Beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid

Organisatie

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdrachtomschrijving

Als beleidsadviseur Jeugd, Preventie en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor zowel reguliere beleidsontwikkeling als de uitvoering van een aantal belangrijke ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027. 

Je houdt je onder andere bezig met:

Projectmatige opgaven
Je trekt of ondersteunt onder andere de volgende ontwikkelopgaven:

• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Brede Toegang en Sterk Lokaal Team.
• Implementatie van onderdelen van de Hervormingsagenda Jeugd.
• Uniforme werkwijze veiligheidscasuïstiek.
• Doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken.

Beleid en advisering

• Adviseren van management, college en wethouder over jeugdbeleid.
• Vertegenwoordigen van Dalfsen in gemeentelijke en regionale overleggen.
• Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en regionale ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming.

Preventie

• Ontwikkelen en versterken van preventieve jeugdhulp.
• Relatiebeheer en beleidsontwikkeling rondom Jeugdgezondheidszorg (GGD/JGZ).
• Doorontwikkeling van het preventieve aanbod in samenwerking met onderwijs en maatschappelijke partners.

Veiligheid

• Beleidsontwikkeling rondom huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Samenwerking met Veilig Thuis en regionale veiligheidspartners.
• Doorontwikkeling van een integrale werkwijze voor veiligheidscasuïstiek.
• Verbinding leggen tussen Jeugd, Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid.

Aanvullende portefeuille

• Organisatie van de Week van de Pleegzorg.
• Orange the World.

Binnen de looptijd van de opdracht realiseer je in ieder geval:

• Een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek;
• Een analyse en ontwikkelvoorstel voor preventieve jeugdhulp;
• Een bijdrage aan de ontwikkeling van Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team;
• Een voorstel voor eenduidige triage binnen het sociaal domein;
• Geactualiseerd beleid op het gebied van preventie, huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Een actueel opleidings- en deskundigheidsplan voor professionals binnen Jeugd.

Vereisten

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker – of beleidsadviseur Jeugd;
3. Aantoonbare werkervaring met de Hervormingsagenda Jeugd en het zgn. Toekomstscenario;
4. Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en veiligheid;
5. Aantoonbare werkervaring met beleid rondom preventieve jeugdhulp.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.