Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdrachtomschrijving
Op verschillende locaties binnen de gemeente Alphen aan den Rijn worden plantenvakken gerenoveerd en opnieuw ingericht. De vrijgemaakte en gesaneerde gebieden krijgen duurzame invulling met beplanting die bijdraagt aan de klimaatadaptatie en biodiversiteitsdoelstellingen van de gemeente. Start werkzaamheden april 2026, einde projecten (indicatie) april 2027.
- Inventariseren en technisch beoordelen van renovatieverzoeken.
- Voorbereiding en begeleiding tijdens de uitvoering van projecten:
- Opstellen lijst werkzaamheden per locatie en maken directiebegroting.
- Opmaken bestellijst beplanting.
- Offerte uitvraag doen bij contractpartijen t.b.v. aankoop beplanting.
- Opmaken deelopdrachten voor contractpartijen.
- Samenstellen van revisie areaalgegevens en gebruikte soorten.
- Het opstellen en opleveren van een volledige projectadministratie.
Project Bestrijding Japanse duizendknoop
Een aantal gebieden in de gemeente Alphen aan den Rijn zijn volledig dichtgegroeid met de Japanse duizendknoop (Fallopia japonica). Deze invasieve plant groeit razendsnel, verdringt alle inheemse begroeiing en beschadigt funderingen en bestrating. Voordat vergroening en renovatie mogelijk zijn, moeten deze gebieden eerst volledig worden vrijgemaakt — inclusief wortelstokken en restmateriaal. Dit vereist een gestructureerde aanpak met de juiste bestrijdingsmethoden en strikte nazorg om hergroei te voorkomen. Start werkzaamheden april 2026, einde projecten (indicatie) april 2027.
- Toetsen uitvoeringsplan aannemer op technische en kostentechnische aspecten.
- Opstellen lijst werkzaamheden per locatie en maken directiebegroting.
- Opmaken deelopdrachten voor contractpartij.
- Uitvoeren van directievoering en toezicht bij de bestrijding van Japanse duizendknoop door externe contractpartij.
- Organiseren heraanplant gesaneerde plantvakken.
Resultaat :
- Tijdige oplevering van een volledig en overdraagbaar opleverdossier in april 2027
- Succesvolle uitvoering van beide projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen
- Een duurzame en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte
Randvoorwaarden :
- De directievoerder werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokken toezichthouder en beheerder groen binnen het team en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- De directievoerder is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Land en Tuinbouw of Civiele Techniek;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder/toezichthouder in de groensector of openbare ruimte bij een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met RAW-bestekken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor minimaal 16 uur per week.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.