Organisatie
Gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor gemeente Waterland niet anders.
Opdrachtomschrijving
- Adviseren en coachen van professionals bij complexe en meervoudige casuïstiek en bijdragen aan inhoudelijke oordeelsvorming.
- Structureel deelnemen aan casuïstiekbesprekingen Jeugdteam.
- Faciliteren en begeleiden van multidisciplinaire casuïstiek overleggen maandelijks met Wmo, Jeugd, Leerplicht en Jongerenwerk.
- Bevorderen van deskundigheidsontwikkeling binnen het team door kennisdeling, themabijeenkomsten en het inbrengen van relevante expertise.
- Ondersteunen van zorgregisseurs bij complexe hulpvragen en het maken van afgewogen keuzes in de inzet van jeugdhulp.
- Analyseren van caseloads en signaleren van risico’s, trends en ontwikkelpunten. Eerst bij Jeugd, uitbreiden met Wmo.
- Adviseren over de inzet van maatwerkvoorzieningen, persoonsgebonden budgetten en andere vormen van ondersteuning, met aandacht voor passende en doelmatige hulp.
- Meedenken over alternatieven voor zware of kostbare hulptrajecten en bijdragen aan een effectieve inzet van beschikbare voorzieningen.
- Advisering aan kwaliteit en beleid over werkprocessen ter borging van verbeteringen binnen de uitvoering van de jeugdhulp.
- Vergroten van de kennis van professionals over het beschikbare hulpaanbod, de sociale kaart en voorliggende voorzieningen.
- Opstellen van adviezen en aanbevelingen ten behoeve van kwaliteitsverbetering, passende hulpverlening en kostenbewuste uitvoering van de Jeugdwet.
Beoogde resultaten
- Versterking van de deskundigheid van het jeugdteam.
- Verbeterde kwaliteit van casuïstiekbespreking en besluitvorming.
- Structurele inzet op multidisciplinaire samenwerking.
- Vergroot inzicht in caseload, zorginzet en kostenontwikkeling
- Meer passende inzet van beschikbare regionaal ingekochte voorzieningen en vermindering van onnodig zware zorg.
- Borging van kwaliteitsafspraken en verbetermaatregelen binnen het jeugdteam in samenwerking met Kwaliteitsmedewerker
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, Psychologie of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper, gedragsdeskundige of orthopedagoog binnen het sociaal domein;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Beschikt over een geldige SKJ-registratie en een eventueel aanvullende BIG/NVO-registratie passend bij de functie;
- Aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek, veiligheidsvraagstukken en multidisciplinaire samenwerking.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en donderdag.
Voor deze opdracht is bij voorkeur voor de werkdagen dinsdag en donderdag fysieke aanwezigheid op het stadhuis vereist (1 van de vaste fysieke werkdagen is donderdag).