Organisatie
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.
Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
Opdrachtomschrijving
Werkzaak bestaat 10 jaar en staat als organisatie stevig. Werkzaak bevindt zich in een fase van doorontwikkeling, waarin heroverweging worden gemaakt over inrichting, sturing en governance, gevolgd door zorgvuldige besluitvorming en realistische implementatie.
Voor deze fase zoeken we de expertise van een ervaren organisatieadviseur die kan adviseren op strategisch niveau, samenhang bewaakt en het MT kritisch en constructief ondersteunt bij het vervolg.
Als organisatieadviseur ben je lid van het MT en adviseer je over organisatievraagstukken. Je richt je o.a. op de duiding, doorvertaling en opvolging van het externe organisatieadvies en beweegt je daarbij tussen strategische keuzes en concrete uitwerking.
Je levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de organisatie. Vanuit expertise in organisatiekunde en ruime praktijkervaring ontwikkel je onderbouwde adviezen, begeleid je besluitvorming en draag je bij aan samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkeling.
Kern van de opdracht en verantwoordelijkheden
De organisatieadviseur versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid van Werkzaak door strategische advisering over organisatieontwikkeling, sturing, governance en inrichting.
Daarbij begeleidt de adviseur de opvolging van het externe organisatieadvies van analyse tot besluitvorming en implementatie.
De organisatieadviseur opereert onafhankelijk, organisatiebreed en op strategisch niveau en is verantwoordelijk voor:
- het analyseren en duiden van het externe organisatieadvies;
- het adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen;
- het vertalen van strategische keuzes naar samenhangende voorstellen voor inrichting, sturing en governance;
- het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken en hun consequenties;
- het signaleren en onderbouwd agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen;
- het leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering;
- het bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming.
De organisatieadviseur bewaakt cultuur, ambitie en menselijkheid; je bent het geweten van de organisatie en borgt dat vanuit de visie iedereen kan meedoen.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol;
4. Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie en/of MT, benoem dit expliciet in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting in een publieke of publiek-bestuurlijke context;
6. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel), benoem dit duidelijk in het cv;
7. Het aangeboden uurtarief is marktconform en passend bij functieschaal 13 van de CAO SGO, exclusief btw, inclusief reiskosten woon‑werkverkeer, werk‑werkverkeer, parkeerkosten én Dreev Professionals fee.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: