Opdrachtomschrijving
De sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) staat aan de vooravond van de implementatiefase van een bredere organisatieontwikkeling. Voor deze fase is een richtinggevend organisatieontwerp opgesteld, inclusief veranderstrategie en implementatieaanpak. De komende periode staat in het teken van het in werking brengen, beproeven en verder concretiseren hiervan in de praktijk.
De projectadviseur organisatieontwikkeling ondersteunt de implementatie van het organisatieontwerp en zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen het verandertraject. De projectadviseur verbindt daarbij de inhoudelijke organisatieontwikkeling aan de programmatische sturing en ondersteunt het MT en de adviseur organisatieontwikkeling & verandering bij het vertalen van de gekozen richting naar uitvoering.
De projectadviseur:
- Vertaalt de implementatieaanpak naar een concrete planning, activiteiten en acties en bewaakt de voortgang hiervan;
- Brengt structuur en samenhang aan tussen de verschillende onderdelen, activiteiten en betrokkenen binnen het verandertraject;
- Ondersteunt bij het verder concretiseren en in werking brengen van het organisatieontwerp;
- Bereidt besluitvorming door het MT voor en zorgt dat besluiten, acties, afhankelijkheden, risico’s en aandachtspunten inzichtelijk zijn;
- Ondersteunt management en medewerkers bij organisatieontwikkelings- en implementatievraagstukken;
- Organiseert en coördineert werksessies en andere activiteiten die nodig zijn voor de implementatie;
- Onderhoudt contact met betrokken stakeholders, haalt signalen uit de organisatie op en vertaalt deze naar concrete aandachtspunten en vervolgstappen;
- Signaleert knelpunten en afhankelijkheden en doet voorstellen voor passende vervolgstappen;
- Bewaakt de verbinding tussen de oorspronkelijke veranderopgave, het organisatieontwerp en de uitvoering daarvan in de praktijk.
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke of semipublieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een grote publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en het bewaken van voortgang en samenhang binnen complexe projecten of programma’s. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met vrijdag in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.