Opdrachtomschrijving
Als Senior Projectleider is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan nou juist zo leuk! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. Wij definiëren Publieke Mobiliteit als de combinatie van OV, deelmobiliteit en flexvervoer. Mobiliteit die je gebruikt, maar niet bezit. De Vervoerregio wil een stap maken om naast openbaar vervoer de kwaliteit van meer vervoerconcepten te garanderen. Er zijn nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, en ook het openbaar vervoer verandert. Hierdoor zijn de taken en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in de regionale mobiliteit niet altijd vanzelfsprekend (meer). De Vervoerregio wil deze taakverdeling met ketenpartners opnieuw definiëren en de regie pakken. Vanwege de hoge complexiteit, vele belangen en stakeholders willen wij dit projectmatig benaderen.
Dit zal echter ook gevolgen hebben voor de organisatie van de Vervoerregio zelf: als de taken van de Vervoerregio en de ketenpartners anders worden verdeeld, kan dit ook gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de personeelsomvang van de verschillende partijen.
Het op te leveren product bestaat uit een analyse van de huidige taakverdeling tussen de ketenpartners en in hoeverre deze aangepast en verbeterd kan worden voor vijftien tot twintig aspecten van de dienstverlening. Hiermee wordt aangegeven hoe de regie eruitziet. Wie is verantwoordelijk, en wie voert uit? Is dat bijvoorbeeld de vervoerder, gemeente of regio, en met welke redenatie. Hierin moet specifiek beschreven worden welke effecten de regierol op de eigen organisatie van de Vervoerregio kan hebben. De bedoeling is dat er na afloop minder grijze gebieden bestaan, en we als sector sneller in staat zijn verbeteringen te treffen waar de reiziger wat aan heeft.
Dat kan gaan over betere informatie op straat en in apps, het onderhouden van een halte, en alles wat je nog meer zou kunnen bedenken. De gedachte ‘dat moet die en die toch doen’, is helaas minder vanzelfsprekend dan we zouden willen. Daarom is het nú van belang dit uit te werken.
De Senior Projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en is wars van dogma’s. Daarnaast ben je in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisatie te komen.
Als Senior Projectleider kom je te werken in het team Expertisecentrum Projecten. Een leuk en dynamisch team dat zo’n 35 gemotiveerde en betrokken collega’s telt. Het team loopt uiteen van mensen die al jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.
Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en heb je WO werk- en denkniveau. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Daarbij ben je een natuurlijk leider met overtuigingskracht, kun je goed onderhandelen, omgaan met verschillende belangen en ga je resultaat- en oplossingsgericht te werk. Daarnaast heb je:
- Ruime ervaring met organisatievraagstukken, met meerdere stakeholders
- Affiniteit met mobiliteit en kennis van de manier waarop de sector is georganiseerd
- Ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties én hun opdrachtnemers
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom bevoegdheden bij meer dan één organisatie (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers;
6. Aantoonbare werkervaring met minimaal drie vraagstukken rondom bevoegdheden bij meer dan één organisatie met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld of hier aan wordt voldaan);
7. Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Dreev Professionals fee).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja