Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering

Opdrachtomschrijving

Samen055 bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en doorontwikkeling. Naar aanleiding van de evaluatie door Rijnconsult is een verbeteragenda opgesteld met uiteenlopende acties op het gebied van dienstverlening, communicatie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, juridische processen, governance en samenwerking met gemeentelijke ondersteunende afdelingen.

De Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering krijgt de opdracht om deze verbeteragenda samen met het managementteam verder uit te werken en stap voor stap te realiseren. Daarbij gaat het niet om het leiden van een omvangrijk programma, maar om het zelfstandig oppakken van organisatiebrede verbeteronderwerpen, het verbinden van betrokken partijen en het zorgen voor concrete resultaten.

 De adviseur analyseert knelpunten, werkt verbetervoorstellen uit, organiseert de benodigde afstemming met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen en ondersteunt het managementteam bij besluitvorming, implementatie en borging van verbeteringen. De adviseur fungeert daarbij als aanjager, coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor het management.

Vereisten

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
3. De kandidaat is per 1 oktober beschikbaar, voor 24 uur per week;
4. Het maximale uurtarief is € 120,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Dreev Professionals;
5. Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden;
6. De kandidaat heeft minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of vergelijkbaar;
7. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur, organisatieadviseur of projectleider binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie;
8. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering;
9. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van organisatieverbeteringen.

Gunningscriteria te beoordelen door Dreev Professionals (weging, totaal 100 punten)

10. Aantoonbare kennis van meerdere van de volgende domeinen:

• Gemeentelijke bedrijfsvoering;
• Dienstverlening en klantcontact;
• Procesmanagement;
• Informatievoorziening;
• Communicatie;
• Juridische en privacyvraagstukken;
• Verandermanagement;
• Governance en samenwerking.

1. 1. De kandidaat toont geen of nauwelijks ervaring aan met de genoemde domeinen (0 punten);
   2. De kandidaat toont ervaring aan met 2-3 van de genoemde domeinen (25 punten);
   3. De kandidaat toont ervaring aan met 4-5 van de genoemde domeinen (50 punten);
   4. De kandidaat toont ervaring aan met 6-7 van de genoemde domeinen (75 punten);
   5. De kandidaat toont ervaring aan met alle 8 genoemde domeinen (100 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.