Organisatie
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdrachtomschrijving
Je bent een empathische en stevige leider die snel verbinding maakt. Je wacht niet af, maar brengt structuur, helderheid en bezieling.
Je…:
- … creëert overzicht en richting in complexe dossiers.
- … bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur.
- … stelt duidelijke prioriteiten en maakt keuzes waar nodig.
- … doorbreekt verkokering en versterkt samenwerking.
- … begeleidt verandering en brengt het team in beweging.
- … zorgt voor een professioneel, veilig en resultaatgericht werkklimaat.
Je werkt met een team van inhoudelijk sterke professionals, ondersteund door twee coördinatoren. Jij stuurt op het geheel en zorgt dat mensen optimaal tot hun recht komen.
Waarom deze interim opdracht?
– Werken aan zichtbare en maatschappelijk relevante gebiedsopgaven.
– Een rol met echte invloed op organisatie én projecten.
– Veel ruimte voor eigen aanpak en leiderschap.
– Direct impact maken in een gemeente met ambitie.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op gebiedsontwikkelingen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.