Opdrachtomschrijving
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en casuïstiek.
Bewaken van wettelijke termijnen en verplichtingen (Wet verbetering poortwachter).
Afstemmen met interne en externe partijen zoals bedrijfsarts, arbodienst, UWV, arbeidsdeskundigen en re-integratiebureaus.
Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends en risico’s.
Initiëren en implementeren van verbetermaatregelen gericht op verzuimreductie.
Opstellen van rapportages.
Fungeert als sparringpartner voor P&O adviseurs en leidinggevenden en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over verzuimbegeleiding, preventie, interventies en communicatie met medewerkers.
Treedt op als voorzitter van het verzuimplatform en geeft leiding aan de doorontwikkeling hiervan, gericht op het structureel verlagen van verzuim en het versterken van de verzuimaanpak binnen de organisatie.
Vereisten
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Dreev Professionals en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe organisatie (Overheid, ZBO pré).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding in de rol van coördinator of regisseur.
- Aantoonbare kennis op het vlak van de Wet verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
- Aantoonbare kennis op het vlak van het coördineren van verzuim.
- Aantoonbare kennis op het vlak van arbeidsrecht (basis).
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.