Communicatie adviseur

Organisatie

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
De gemeente Voorst zoekt een ervaren en stevige communicatieadviseur voor een aantal strategische en maatschappelijk gevoelige opgaven. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is de communicatie rondom asielopvang. Daarnaast adviseer je over andere actuele opgaven binnen onze gemeente.

Je overziet het speelveld, brengt belangen en risico’s in beeld en vertaalt complexe onderwerpen naar een heldere communicatiestrategie. Je adviseert bestuurders, management en collega’s, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Ben jij omgevingssensitief, schrijfvaardig en gewend om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur werk je, in afstemming met de teamleider communicatie, aan strategische dossiers die bestuurlijk, maatschappelijk en communicatief veel aandacht vragen. Je belangrijkste aandachtsgebied is de communicatie rondom asielopvang. Je houdt hierbij rekening met verschillende belangen, zorgen en perspectieven in de samenleving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van bestuurders, management en projectleiders over communicatiestrategie, positionering en aanpak;
• opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor asielopvang en andere strategische opgaven;
• volgen en analyseren van ontwikkelingen in de samenleving, politiek, media en organisatie;
• herkennen van communicatieve kansen en risico’s en hierop proactief adviseren;
• voorbereiden en uitvoeren van bewonerscommunicatie;
• organiseren en bijwonen van informatiebijeenkomsten en participatietrajecten;
• opstellen en redigeren van kernboodschappen, brieven, nieuwsberichten, webteksten, Q&A’s en andere communicatiemiddelen;
• afstemmen met interne en externe betrokkenen, waaronder regionale partners en uitvoerende organisaties;
• ondersteunen van woordvoering en mediacontacten;
• bewaken van samenhang, timing en kwaliteit van de communicatie;
• samenwerken met de andere communicatieprofessionals binnen de gemeente.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en je kunt snel handelen wanneer de situatie daarom vraagt. Dit zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bij voorkeur Communicatie of vergelijkbaar;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie en/of communicatie rondom gevoelige maatschappelijke thema’s;
4. Beschikbaar per 1 november 2026 voor 24-32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitvoeren van communicatieplannen;
6. Aantoonbaar beschikbaar om in Twello op kantoor te werken (dagen in overleg).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met strategische en maatschappelijk gevoelige vraagstukken (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie, participatietrajecten en stakeholdermanagement (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als webredacteur binnen een CMS-omgeving, zoals Drupal, Sitecore, WordPress of vergelijkbaar (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het schrijven, redigeren en optimaliseren van online content volgens webschrijf- en toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Benodigd aantal professionals

 
1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: In overleg